657 sayılı Kanun’da yapılan düzenleme ile üç yıldır sözleşmeli olarak görev yapan personelin memur kadrolarına geçiş imkanı tanındı. Cumhurbaşkanlığı genel yazısıyla detayları belirlenen bu düzenleme, 29 Kasım 2022 ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayanları kapsıyor. Kadroya geçiş için üç yıl aynı kurumda çalışma şartı aranacak ve başvuruların üç yıl dolmadan 30 gün içinde yapılması gerekecek.
Atanma talepleri en geç 60 gün içinde sonuçlandırılacak ve aday memurluğa ilişkin hükümler uygulanmayacak. Kadroya geçen personelin bir yıl aynı kurumda çalışma zorunluluğu bulunacak, ancak can güvenliği veya sağlık sebepleriyle farklı bir kuruma atanabilecekler. ÖSYM merkezi yerleştirmeleri, kurumsal sınavlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla farklı kadrolara atanma imkanı da sağlanacak.
Cumhurbaşkanlığı genel yazısıyla netlik kazanan bu süreçte sözleşmeli personelin kadroya geçişindeki adımları doğru atarak hak kaybı yaşanmamasına dikkat edilmeli.
