Toplu sözleşme kapsamında kamu çalışanlarının mali haklarında önemli değişiklikler yapıldı. Sendika üyesi kamu görevlileri artık her ay toplu sözleşme ikramiyesi alacaklar. Ayrıca teknik personel, biyolog, veteriner hekim, avukatlar, şef ve amirler için özel hizmet tazminatları da yeniden düzenlendi.
Müdür ve idareciler için tazminat oranlarına ek ilaveler yapılırken, programcılar, müze araştırmacıları, kitap patoloğu gibi bazı meslek gruplarına da ek ödemeler ve zam hakları getirildi. Ayrıca, biyologlar ve kimyagerler saha çalışmalarında ek hizmet tazminatından yararlanabilecekler.
Sosyal Haklar ve Konut Kriterleri de Değişti
Kamu çalışanlarına servis imkanı sağlanacak, Cuma namazı izni devam edecek ve Diyanet kurasıyla hacca giden memurlar ücretsiz izinli sayılacak. Ayrıca görev, sınav veya tedavi nedeniyle şehir dışına çıkan memurlar ve yakınları kurum misafirhanelerinden yararlanabilecekler.
Hizmet tahsisli lojmanlar için yeni düzenlemeler getirilirken, engelli kamu görevlilerine lojmanlarda ek süre ve öncelik tanındı. Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) lojmanlarında kira bedeli %85 oranında tahsil edilecek.
Aile ve Çocuk Hakları, Görev ve Çalışma Düzenlemeleri
Aile yardımı ödeneği artırıldı, geriye dönük yararlanma hakkı getirildi ve burs alan çocuklara aile yardım ödeneği verilecek. Görev değişikliğinde maaş hakkı göreve başlama tarihi itibarıyla kazanılacak ve sözleşmeli personelin hakları genişletilecek. Yurt içi yer değiştirme masrafları devlet tarafından karşılanacak.
Engelli kamu görevlileri için pozitif ayrımcılık uygulamaları yapılacak, mesleki uyum eğitimleri düzenlenecek ve çalışma şartları iyileştirilecek. Ancak, genel değerlendirmede belirli unvanlara yönelik yapılan düzenlemelerle tüm memurların kapsanmadığı belirtiliyor.
