Memur-Sen tarafından düzenlenen sempozyumda konuşan Ali Yalçın, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun işlevsiz hale geldiğini belirtti.
2001 yılında yürürlüğe giren ve 2010 yılında revize edilen kanunun günümüz koşullarına uygun olmadığı vurgulandı.
Kamu Görevlisi Sayısı Hızla Arttı
Yalçın, 2001 yılında 873 bin olan kamuda görevli sayısının bugün 4 milyonu aştığını ve memur emeklisi sayısının da 2,5 milyonu geçtiğini söyledi.
Yıllar önce sistemin en fazla üç veya beş sözleşme yapılabilme kuralını belirttiklerini hatırlatan Yalçın, “Kanunun 25 yıl sonra tıkanacağını ve yeni bir düzenlemeye ihtiyaç duyulacağını öngörmüştük. Gerçekten de kanunun üzerinden 25 yıl geçti ve sistem çöktü” dedi.
Pazarlık Süresi Eleştirildi
Memur-Sen Başkanı, toplu sözleşme görüşmelerinde bine yakın madde üzerinde 30 günlük yasal sürenin yeterli olmadığını dile getirerek, 8’inci dönem toplu sözleşme sürecinde yaşanan krize dikkat çekti.
Uyuşmazlıklarda alternatif bir çözüm yolu bulunmamasının ve yasal boşlukların sistemde krize yol açtığını belirten Yalçın, uluslararası standartlara uygun yeni bir kanun yapılması gerektiğini vurguladı.
Uluslararası Standartlara Uyum Sağlanmalı
Yalçın, mevcut kanunun Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleriyle uyumlu olmadığını belirterek, iç hukukun evrensel normlara göre revize edilmesi gerektiğini ifade etti.
Kanunun sosyolojik yapının değişimine cevap veremediğini belirten Yalçın, “Türkiye’nin 21. yüzyıla yakışır bir yasaya ihtiyacı var. Herkesin sorumluluk alarak yeni bir kanunun oluşturulmasında aktif rol oynaması gerekiyor” dedi.
