McKinsey’nin Yöneticisi Bob Sternfels, Şirketin İş Gücü Yapısındaki Değişimi Açıkladı

Bob Sternfels, McKinsey’nin iş yapısında radikal değişiklikler hakkında bilgi verdi. Müşterilerle doğrudan çalışan kadrolar genişlerken, operasyonel rollerde önemli bir azalma yaşandı. İşte detaylar…

Bob Sternfels, McKinsey‘nin yeni stratejisi ve sektördeki gelişmelerle ilgili ilginç açıklamalarda bulundu. Sternfels’e göre, müşterilerle bir araya gelen danışman kadrosu %25 oranında büyüdü. Ancak, işlerin diğer tarafında durum biraz farklı. Müşterilerle doğrudan etkileşimi olmayan destek rollerinde %25’lik bir azalma yaşandı. Buna rağmen, departmanlardaki faaliyetler %10 arttı.

Şirketlerin büyümesi artık personel sayısının artması anlamına gelmiyor. Sternfels, geçen yıl yapay zekayı iş süreçlerine entegre ederek sadece veri tarama ve sentezleme süreçlerinde tam 1.5 milyon saat tasarruf sağladıklarını açıkladı.

Ofisteki ‘yeni iş arkadaşları’ konusu dikkat çekici. Şu anda McKinsey’de 40 bin insan çalışırken, onlara eşlik eden 25 bin kişiselleştirilmiş yapay zeka ajanı bulunuyor. Bu ileri seviye yazılımlar, belirli görevleri tek başlarına yerine getirebilen entegreler olarak şirket için vazgeçilmez hale geldi. CEO’ya göre, bu dijital asistanların sayısı yıl sonuna kadar insan çalışan sayısını geçecek.

Yeni işe giren gençler için Sternfels’in önemli tavsiyeleri var. Deneyimli yöneticiye göre, yapay zekanın taklit edemediği insan yeteneklerine odaklanılmalı, yaratıcılığa ve doğru hedeflere yönelik stratejilere ağırlık verilmelidir. Sternfels, şirketlerin hızına vurgu yaparak kurumsal hızın stratejiden daha önemli olduğunu belirtti.

McKinsey’deki gelişmeler, iş dünyasının geleceğine ışık tutuyor. Yayınlanan raporlar, yapay zeka ajanlarının şirketlerde daha fazla rol almaya başlayacağını ve bu trendin artacağını gösteriyor. Verimliliğin artmasından ve maliyetlerin düşmesinden bir yanda bahsederken, diğer yanda istihdamın azalması ve işten çıkarmalar konuşuluyor.

Manus ve Similarweb Güçlerini Birleştirdi! Pazar Araştırmalarında İnsan Faktörü Azalıyor mu?